Как выяснили исследователи из Гарвардской школы, каким бы опытным не был сотрудник, если он обладает определенной чертой характера, то ничего хорошего руководству компании или предприятия от него ждать не стоит.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
Как выяснили исследователи из Гарвардской школы, каким бы опытным не был сотрудник, если он обладает определенной чертой характера, то ничего хорошего руководству компании или предприятия от него ждать не стоит.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии